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你若盛开,清风自来,余生,不必把太多人请进生命里

圈子不同,不必强融有人说:“名嘴的动人之处,各有千秋,白岩松晓之以理,董卿动之以情,而窦文涛则是秀之以趣。”深以为然。在脱口秀主持人中,无论是沟通技巧、知识储备、还是随机应变的能力,窦文涛算是数得上的。但窦文涛这人很奇怪,入行三十年,谈话节目播出了上千期,邀请的嘉宾遍布全国各地,可他参加过的交际应酬,却并不多。他总是努力想把自己藏起来,这跟他的父亲很像,因为他…...

推荐 阅读(18) 2020-07-19

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余生很贵,请勿浪费

“我来不及认真地年轻,待明白过来时,只能选择认真地老去,”所以余生很贵,别再浪费!人生,是一条漫长的路,一路上有欢乐和悲伤,有冷暖和风霜,有懂得和迷茫,有无助和彷徨,有收获和失望。人生,又是一条短暂的路,匆忙中来不及思考和回望,却在跌跌撞撞中走过了前半生的时光。如三毛所说:“我来不及认真地年轻,待明白过来时,只能选择认真地老去,”所以余生很贵,别再浪费!时光匆…...

推荐 阅读(6) 2020-08-11

职场资讯

创业须知10大现代管理法则

五、“抽屉”法则在现代企业管理中,它也叫“职务分析”。当今一些发达国家的企业对此非常重视,不同程度地建立了职位分类制度。“抽屉”法则是一种通俗形象的管理术语,它形容在每个管理人员办公桌的抽屉里,都有一个明确的职务工作规则。在管理工作中,既不能有职无权,也不能有责无权,更不能有权无责,而必须职、责、权、利相互结合。六、“鲶鱼”法则挪威一家远洋捕捞公司为了保持沙丁…...

推荐 阅读(24) 2020-07-15

职场资讯

媒体质疑成负担 五险一金”占工资总额近半

新闻背景马凯:五险一金占工资总额比例近半2014年年末,十二届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议,结合国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问。国务院副总理马凯在回答委员询问时表示,现在的养老保险缴费水平确实偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。据业内解释,工资总额是指单位在一定时期内直接支付给全部职工的报酬总额,并非职工个人所得…...

推荐 阅读(7) 2020-07-11

职场资讯

好想单身,谈恋爱太费钱了!

“爱情的天平加上金钱的砝码,就会失去幸福的平衡”?不不不,生活实打实地告诉我们,爱情的天平加上金钱的砝码,才能打下坚实的基础。现在月薪过万似乎已经成了一线城市的标配,然而在一线城市要谈恋爱,区区1万月薪,恐怕只能谈个“紧绷式”的恋爱。一周一餐500元:恋爱需要请客吃饭!“既期待每周的约会,又实名害怕,”前程无忧网友Sei表示,“最怕的还不是女朋友说‘随便’,而是现在…...

推荐 阅读(9) 2020-07-09

职场资讯

面试公司靠不靠谱,就看这4点!

现在求职,公司会通过背调等方式,确认求职者靠不靠谱; 那么作为求职者,有没有什么办法,透过一些细节,去推测公司靠不靠谱,避免入职后悔的惨剧呢? 如果一家公司的HR,在晚上8点甚至更晚联系你面试安排,那你就要仔细揣摩一下啦。 一家公司的HR,一定程度能反应公司的行事作风。 通常联系候选人,都是有招聘礼仪的,比如不在休息时间打扰等。 ...

推荐 阅读(8) 2020-07-08

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神秘的职业规划

职业规划的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作,达到与实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己定下事业大计,筹划未来,拟定一生的发展方向,根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。古语有云:“凡事预则立不预则废”,在做任何事情之前都需要进行一个规划,对于一个人来说职业生涯的规划甚是重要。关于职业生涯规划以下有几点建议。...

阅读(0) 2020-09-09

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别在吃苦的年纪选择安逸

别在吃苦的年纪选择安逸,相信自己,终将破茧成蝶!人生匆匆几十年,快乐是一辈子,痛苦也是一辈子,奋斗也是一辈子,安逸也是一辈子。每个人都有自己选择生活的权利,想要好的生活就得努力去争取,而不是等待美好生活自己降临,因为这样的想法是不太现实的。我们也都知道,每个人都有自己的黄金年纪,一定要在该奋斗的时候就去奋斗,千万不要选择安逸!每个人都有追求更美好的生活努力,只…...

阅读(7) 2020-08-13

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你也可以给面试官出难题,看你会不会!

说话的人一般在很多事情中占了不少优势,同样的表达意思,有的人能把别人说笑了,有的人则能把别人说哭了。虽然,光说不练是“假把式”,但对于面试这种直接交流的形式,良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会。第二招:谈优点要精练如果你有一大堆赞美自己的词语,那请你尽量挑选最真实最具有代表性的来说。企业大多喜欢“能干活、有想法、少生事”的员工,知道企业的用人标准后,你该…...

阅读(2) 2020-08-04

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企业对3类毕业生不感兴趣

眼下,许多企业在招聘大学毕业生时,慎之又慎,因为管理者们生怕在企业最重要的一环“人”上出现问题,因而影响企业的正常发展。在招聘过程中,企业往往会毫不留情的拒绝一部分人,哪怕你有再高的学历,再广的学时都不可以。那是为什么呢?针对这一问题,各企业的人力资源领导总结出了相应的答案,有这样三类人是企业不喜欢的。...

阅读(10) 2020-07-20

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毕业生择业要更正心态

大学生在求职时陷入求职“泥潭”乃正常之现象,不可以一时成败论英雄。求职择业最忌讳的问题是没有职业目标,过于“随遇而安”,找到什么工作算什么,不从自身的客观实际和爱好喜恶出发。当然,摆不正心态也是克制求职成功的一个很重要的方面。大学生在求职过程中应切记端正一下几种择业心态,才能走出困境,赢得岗位。...

阅读(7) 2020-07-20