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新人如何选择自己的第一份职业

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今年要毕业的大学生们都开始摩拳擦掌准备求职了,人生第一份工作对自己未来的职业发展有者至关重要的作用,那么作为初出茅庐的菜鸟,如何选择自己的第一份职业呢?东奥小编与大家分享,如何把第一份职业作为未来发展的垫脚石。

筛选公司——面试前搞清楚公司的文化理念
应聘一家公司除了硬件条件的选择,更重要的是软件条件的选择。有句话说跟对老板才能做对事儿。在面试前事先查一下这家公司的信息,了解这个公司的工作氛围与企业文化,这家公司的经营理念。看看老板是个什么样的人,拥有什么背景。一个好的经营者才能塑造一个好的的企业文化。网上有关于不可错过的好老板的三点标志:一、他很信任和欣赏你;二、你的付出他需要,你的所需所求他能给你;三、你自觉地把他的荣辱和烦恼共担,共事愉快。
一个好老板会让你学习东西,快速的在职场提升自己;一个好的老板会给你机会,让你尝试不同的东西;一个好的老板也会让自己感到荣幸和骄傲……如果他仅是一家创业的小公司,但却有一位不可错过的好老板,那么试试吧。职场工作能力得到提升和锻炼才是第一份工作的任务。
正确看待薪资——第一份工作不贪图高薪水


一、我是谁 要去哪里
大多数学生求职不知道自己能做什么,也不清楚自己想做什么,这种对自身求职的迷茫导致了很多人错误的选择了第一份职业。在求职前首先应深入的挖掘自己的潜质,分析自己的能力与素质。只有明确知道“我是谁,能做什么,要做什么”的简单三问,才能对自己的未来发展做出正确且清晰的职业规划。
我是谁
不是说你叫什么名字,而是指要明确自己所处的位置、价值观、生活态度性格特点;清楚自己的兴趣爱好、人生目标、梦想;挖掘自己潜在的能力与素质,做过的事情等等。
可以列一张清单,详细的列出和自身相关的所有事情,在自我了解的同时,也可以通过一些专业的测评方式来获得科学的指导。
能做什么
每个人都有一个自己的梦想,在认真的回顾了自己过去的生活、学习经历,了解和分析了自己的个性、能力后,对于工作的胜任度就有了把握。哪个行业哪个岗位自己可以完全胜任,哪个行业哪个岗位自己的能力还存在欠缺。用查漏补缺的办法,明确自己将来想要做的行业和工作,结合自己的能力和素质,填补不足之处,使竞争优势更加突出。
要做什么
要做什么,是对所要投身工作的长期打算和展望。我想从这份工作中收获什么,在这份工作中我能发挥自己的哪些才能,在未来五年我能在这个位置上作出什么样的成绩。清晰的规划自己的职业发展,知道自己想要什么,这份工作对自己达成目标有没有帮助都是要考虑的内容。
不要再问某某行业适不适合自己了,这个问题的答案只有你自己才能解答。
二、在求职中挑三拣四
完成了对自我的深入剖析后,我们要做的就是求职准备和对企业的选择。第一份职业如果是实现自己未来目标的跳板,那么他最好是能增加成功砝码的工作。
在大学生求职难面前,肯定有人觉得本来就找不到工作了,如果在挑三拣四的找工作岂不是难上加难了吗?实际上并非如此,所谓的在求职中挑三拣四,是有技巧的筛选,为自己的第一份工作把关。
准备简历——求职第一颗子弹
很多求职秘籍中都有一条,让求职者们海投简历。在实践中,许多人理解错了海投简历的意思,海投简历是让你广撒网,但不是乱撒网。简历的投递要有针对性以及目的性。
在制作简历时最好注明自己的求职意向。大学生的简历上多数没有注明自己的求职目标或者明确岗位,这会让HR觉得你没有职业方向感。实际招聘中,很多岗位都需要有专业知识,如果你不注明求职意向,且人事部门没有时间挑选合适的人才时,那么你的简历会直接被淘汰掉。另外繁冗、复杂、动辄三四页的简历也不可取,真正的好简历只要保证朴素、简练、意向明确、重点突出就可以了。更多的简历制作技巧可以在过来人简历页面查看。好的简历是命中求职目标的第一弹,认真准备吧。

如果招聘信息里打出高薪聘请的的噱头,那么大学生们该小心了。这些高薪噱头很可能就是求职的陷阱,例如“3000元/月急聘兼职网络信息回复员、网络打字员,工资日结,每天只用3小时即可赚100元”。求职时要有脚踏实地的态度,不能仅仅被优厚的薪水所吸引,更应该弄明白为什么这个职位会急缺人手,为什么招聘条件和工作职责简单却如此高薪……工作薪水固然重要,但是在工作中所得的经验比薪水更加重要。工作能力的锻炼和职场经验的获得是不能用金钱买卖的。如果某家公司的职位是自己想要的且薪水也能保证自己的生活,那么别太犹豫,因为机会有时候也是一刹那间的事情。


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